Дисциплинарные меры
ЦЕЛЬ. Установить нормы поведения для работающих в сети и с системами Компании.
ПРАВИЛО. Категорически запрещено любое поведение, которое неблагоприятно отражается на работе других лиц в системах и сетях Компании, или которое может навредить другим лицам.
ЦЕЛЬ. Утвердить право руководства отменятъ право доступа к системам и сети для тех, кто нарушает эти правила.
ПРАВИЛО. Руководство имеет право аннулировать любые привилегии доступа пользователей и в любой момент разорвать с ними трудовое соглашение за нарушения предписаний правил безопасности или за поведение, мешающее нормальной работе сети и компьютерных систем Компании.
ЦЕЛЬ. Утвердить право руководства разрывать соглашения и контракты с теми, кому предоставлено право доступа к системам и сети на основании этих соглашений, если они нарушили эти правила.
ПРАВИЛО. Руководство имеет право разорвать контракты и договоры с подрядчиками и другими внешними пользователями, если они нарушают предписания правил или демонстрируют поведение, которое мешает нормальной работе сети и компьютерных систем Компании.
ЦЕЛЬ. Утвердить право руководства докладывать о нарушениях закона в соответствующие правоохранительные организации.
ПРАВИЛО. Руководство имеет право применить собственные меры наказания вместо соответствующих санкций по криминальному или гражданскому законодательству против любого, кто использует, злоупотребляет или атакует сеть организации и информационные системы таким образом, что это может быть отнесено к нарушениям закона и предписаний этих правил.
